Formateur/trice

prati-pro
Cette formation à objectif pédagogique concerne la transmission et l’utilisation du toucher et du massage ainsi que la gestion de leurs effets tant dans le domaine du bien-être que de l’accompagnement et de la thérapie.
La compétence acquise vous permettra d’intervenir auprès de publics et de groupes professionnels variés en fonction de vos souhaits : formation continue des personnels médico-psycho-sociaux-éducatifs, secteur associatif, entreprises… en qualité de prestataire de services ou de gestionnaire de votre propre centre de formation.
Objectifs
  • Développer votre compétence et votre potentiel :
    • d’apprentissage et de transmission de la technique de Toucher / Massage en tous contextes
    • de gestion des réactions et des effets du toucher au sein d’un groupe
  • Affiner vos qualités relationnelles d’animation des groupes en développant et affirmant votre style personnel
  • Créer votre propre centre de formation.
Public
  • Professionnels des secteurs médico-psycho-sociaux et éducatifs
  • Toute personne désireuse d’œuvrer dans la formation continue des professionnels de ces secteurs
  • Formateurs/formatrices, thérapeutes… désireux/ses d’utiliser le toucher dans leurs activités d’animation de groupe
  • Toute personne désireuse de se réorienter professionnellement dans ces domaines et disposant ou cherchant à développer des qualités d’animation et de formation.
Prérequis
Avoir suivi les formations et être titulaire des certificats de « Praticien - Praticienne Bien-être » et de « Somatopraticien – Somatopraticienne ».
Contenu pédagogique
Voir le Descriptif de la formation téléchargeable sous l’onglet Centres de Formation (sélectionner votre région).
Méthodes pédagogiques
  • Co-construction du programme de formation
  • Dynamique des groupes et approche systémique : vécu et analyse dans une perspective didactique ; mises en situation d’interventions
  • Bibliographie : travail de lecture personnelle et collective
  • Encadrement par des formateurs expérimentés en animation des groupes.
Organisation
Formation de 21 jours sur 1 année + Stage sur 6 mois :
1ère année sur 21 jours :
  • 8 jours : 6 sessions de 3 jours en résidentiel incluant 1 journée d’évaluation en fin de formation
  • 3 jours d’expérience en équipe de formation en contexte institutionnel, social, thérapeutique…
  • Travaux personnels hors présentiel
  • 5 séances de somatothérapie didactiques à recevoir.
Stage :
  • 3 jours de regroupement dont 1 jour de début, 1 jour à mi-parcours, 1 jour de certification devant jury.
  • 10 jours de formation minimum à donner + rédaction de comptes rendus + 5 heures de supervision
  • Rédaction d’une étude de cas documentée + 3 heures de supervision.
Calendrier et prix
Voir le Descriptif de la formation téléchargeable sous l’onglet Centres de Formation (sélectionner votre région).
Validation
  • Évaluation de fin de formation lors du dernier jour de formation de la 1ère année, devant un jury.
  • Certification à l’issue du stage. Attribution du certificat de « Formateur- Formatrice ».
  • Claudine
    Depuis longtemps je voulais créer mon centre de formation au massage bien-être. Cette formation de formatrice m’a donné toutes les cartes pour réussir : la technique, la pédagogie, l’observation des formateurs en action, les conseils indispensables pour se lancer. Je ne peux que réussir…
    Claudine
    Gérante d’un centre de formation
  • Geneviève
    Je suis responsable d’une très chouette équipe mais les contraintes deviennent toujours plus pressantes et les collègues ne savent plus toujours où donner de la tête. J’ai voulu trouver une formation qui me permettait de combiner apprentissage de la relaxation, écoute des mamans et encadrement optimal de mon équipe : je ne me suis pas trompée !
    Geneviève
    Sage-femme responsable d’équipe dans une maternité
  • Mathilde
    J’ai quitté le monde de l’entreprise dont les contraintes me devenaient insupportables : cette formation m’a donné les moyens d'y revenir en apportant des clés pour un mieux-vivre, pour mieux savoir gérer son stress, pour aider à la communication entre les personnes et la hiérarchie.
    Mathilde
    Ancienne employée en secteur bancaire